Käyttämäsi selain on vanhentunut. Suosittelemme, että päivität selaimesi ensin uusimpaan mahdolliseen versioon.
Valtion alueverkostojen kehittämisohjelma – Kuntokartoitus työkaluna

Valtion alueverkostojen kehittämisohjelma – Kuntokartoitus työkaluna

Julkaistu 30.06.2014

Valtiokonttorin Valtion henkilöstöpalvelut -yksikkö HR-yhteyspäällikkö Juha-Petri Sieväsen vetämänä arvioi HR-koordinaattoriverkostosta kootun ryhmän kanssa alueellisten HR-koordinaattoriverkostojen nykytilaa. Ryhmä katsoi tarpeelliseksi selvittää verkostojen toiminnan tavoitteita tukevia toimintatapoja sekä jäsenten näkemyksiä laaja-alaisesti, ja toteuttaa toimintaa tukeva alueverkostojen kehittämisohjelma.

Kehittämisohjelmaan tähtäävä prosessi käynnistettiin SPP Verkostokonsulttien Kuntokartoitus-työkalulla keväällä 2014. Keskiössä oli, miten alueverkostojen toiminta – myös jäsenistönsä odotukset huomioiden –  tulee järjestää, jotta niiden toiminta tarkoituksenmukaisesti ja parhaalla mahdollisella tavalla tukee alueellista ja hallinnonalarajat ylittävää uudelleensijoittamistyötä ja liikkuvuutta. Www-pohjaiseen kyselyyn  räätälöitiin alueverkostojen toimintaa mittaavat kysymykset. Pohjana käytettiin laatupalkintomallien runkoa. Vastaukset yhteenvetoineen käsiteltiin työseminaarissa, jonka tuloksista kehittämisohjelma muodostui.

Kehitysohjelman pohjalta käynnistyi uudistustyö ja uudistetun vision, strategisten tavoitteiden, tavoitetilan määrittelyn sekä uudistetun aluejaon pohjalta toiminnan uudelleensuuntaus käynnistyy syksyllä 2014. Alueverkostojen toiminta tähtää koko valtiokonsernin etuun samalla, kun se osaltaan pyrkii turvaamaan valtion henkilöstön työn jatkuvuuden muutostilanteissa.

Jaa tämä sosiaalisessa mediassa